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Como destruir una institución

 

Instrucciones gráficas de actitudes comunes de muchos grupos.

• No concurra Ud. a las reuniones.-
• Si concurre, .. llegue tarde.-
• Si el tiempo está feo, tampoco asista.-
• Si asiste a la reunión, encuentre errores y fallas en los demás.-
• Nunca acepte una misión o un trabajo, porque es más fácil criticar que hacer.-
• A pesar de todo, póngase molesto si no le encomiendan algo; pero si se lo encomiendan, no lo cumpla.-
• Si le piden a Ud. su opinión sobre un asunto, responda que no tiene nada que decir. Después de la reunión, diga Ud. a todos cómo deberían hacerse las cosas.-
• No haga Ud. más de lo absolutamente necesario; pero cuando otros miembros se pongan a trabajar con toda voluntad y usen su habilidad desinteresadamente para que las cosas caminen bien, entonces Ud. grite que la institución está dominada por un grupito.-
• No se moleste Ud. en atraer nuevos miembros, deje que lo hagan los demás.-
• No solicite Ud. ni Rifas, ni Bonos, ni Tarjetas, hasta que estén todos vendidos. Entonces luego grite que se olvidaron de Ud.-
• Si se lo nombra en algún cargo, rehúse Ud. modestamente y si lo nombran, renuncie.-
• Si quieren informarlo sobre algún tema de la institución, muestre desinterés; y si no lo informan, quéjese inmediatamente.-
• Busque a los eternos disconformes; haga una lísta de ellos e inclúyase con una verdadera crítica destructiva.-
• Después de las reuniones, forme un bloque opositor para “derrocar” a los demás.-

Con estas instrucciones será muy fácil destruir su institución.
Una vez que lo haya hecho, dedíquese a buscar otra que aún esté sana … y comience de nuevo.